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MedRecht – Rufbereitschaft als Arbeitszeit?!

Rufbereitschaft ist nur dann in vollem Umfang Arbeitszeit, wenn die der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnahmer (beide: ArbN) auferlegten Einschränkungen die Möglichkeit, während dieser Zeit ihre/ seine Freizeit zu gestalten, ganz erheblich beeinträchtigen. Organisatorische Schwierigkeiten, die eine Bereitschaftszeit infolge natürlicher Gegebenheiten oder der freien Entscheidung des ArbN für ihn mit sich bringen kann, sind unerheblich. Das …

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MedRecht – Rätsel im neuen Corona-Beschluss

Seit der Nacht auf den 23.03.2021 ist er in der Welt. Der neue Corona-Beschluss der Regierungschefinnen und Regierungschefs. Er wirft Fragen auf: Was ist bei einem Fristablauf am 01.04.2021? Ich bin Arzt/ Zahnarzt und daher aktuell in besonderem Maße „systemrelevant“, muss/darf ich daher meine Praxis am 01.04.2021 öffnen? Wer den aktuellen Corona-Beschluss im Originalwortlaut lesen …

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MedRecht – Kurzarbeit senkt Urlaubsanspruch

Kurzarbeiter haben keinen Anspruch auf ihren vollen Jahresurlaub. Wer im Lockdown weniger oder überhaupt nicht arbeitet(e), soll keinen oder einen geringeren Urlaubsanspruch haben. Das entschied am 12.03.2021 das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf (Az.: 6 Sa 824/20). Während der Corona-Krise gab und gibt die Kurzarbeit den Unternehmen Planungssicherheit (auch einigen von MedRecht beratenen Arzt- und Zahnarztpraxen). Nicht …

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MedRecht – keine Sozialabgaben für Ärzte in Impfzentren

Arbeiten Ärzte in einem Impf- oder Testzentrum oder in mobilen Teams, sind diese Einnahmen nicht sozialversicherungspflichtig. Das hat der Gesetzgeber jetzt festgelegt. Dem Gesetzgeber ging es darum, leichter und schneller ärztliches Personal dafür zu gewinnen, sich bei der Corona-Bek#mpfung in einem Impf- oder Testzentrum zu engagieren. Anderenfalls, so die Ansicht der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV), hätte …

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MedRecht – Nichts geht ohne eGK

Patienten sollen ohne elektronische Gesundheitskarte (eGK) keine medizinischen Leistungen erhalten. Das entschied das Bundessozialgericht (BSG) am 20.01.2021 in zwei Entscheidungen (Az. B 1 KR 7/20 R und Az. B 1 KR 15 /20 R). So jedenfalls der Grundsatz. Der Gesetzgeber wolle mit der eGK, soweit es um Pflichtangaben ginge, den Missbrauch von Sozialleistungen bei der …

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MedRecht – Ambulante OP ohne Genehmigung: Honorarrückforderung

Ambulante Operationen ohne entsprechende Genehmigeungen sind rechtswidrig. Das entschied das Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen durch erst kürzlich veröffentlichten Beschluss vom 28.08.2020 – L 11 KA 60/18 B ER. Für die Berechnung von Leistungen, für die es vertragliche Vereinbarungen über die Ausführung und Abrechnung in der vertrags(zahn)ärztlichen Versorgung gemäß § 135 Abs. 1 oder Abs. 2 SGB V gibt, ist …

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MedRecht – Podcast zu Praxisgründung, -kauf und -übernahme

Für MedRecht ist Dr. Daniel Gröschl zu Gast im Podcast von Rechtswalt Tobias Rist von Schick & Schaudt in Stuttgart. Wir unterhalten uns über Fragen zur Praxisgründung, dem Praxiskauf und der Praxisübernahme. Und das Ganze gibt es hier.

MedRecht – Ärzte dürfen Sponsoring als Betriebsausgabe absetzen

Ärzte: Sponsoringkosten für die Imagepflege sind als Betriebsausgaben abziehbar Unternehmer greifen gerne zu Sponsoringmaßnahmen, um am Markt bekannt zu werden, ihr Image zu pflegen oder Kunden zu akquirieren. So auch eine ärztliche Berufsausübungsgemeinschaft (Gemeinschaftspraxis) aus Rheinland-Pfalz, deren Fall nun den Bundesfinanzhof (BFH) beschäftigt hat. Die Praxis hatte ihr Logo bzw. die Adresse ihrer Internetpräsenzen auf …

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MedRecht – G-BA verlängert Sonderregeln

Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat alle „Corona-Sonderregelungen“ bis zum 31.03.2021 verlängert. Hier [Strg + klicken, um Link zu folgen] finden Sie eine aktualisierte Übersicht für Praxen. Durch die Verlängerung bleiben u.a. Folgeverordnungen von häuslicher Krankenpflege bei bekannten Versicherten nach telefonischer Anamnese möglich. Die Sonderregelungen für veranlasste Leistungen wie Heilmittel oder häusliche Krankenpflege bedeuten Erleichterungen für …

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MedRecht – Pflichtimpfung für Helfer/-innen?

Impfen – ansonsten kein Gehalt. Das hat aktuell ein Zahnarzt in Bayern (Pfaffenhofen) von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verlangt, so Medienberichte. Außerdem habe er für seine Angestellten Impftermine vereinbart. Wer nicht geimpft sei, dürfe keinen direkten Kontakt zu Patienten mehr haben, so der Zahnarzt. MedRecht-Tipp: Grundsätzlich dürfte das Handeln des Zahnarztes aus Bayern rechtlich sehr …

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